شروط استحقاق راتب التقاعد فى المملكة العربية السعودية، هناك من يرغب في التقاعد بسبب تعرضه لظروف قاهرة كالحوادث وغيرها. وعليه ، تم إدخال نظام التقاعد المبكر ، والذي يطبق على مختلف الفئات ، سواء كانوا مدنيين في مختلف المهن المدنية ، بمن فيهم المدرسون ، والمهندسون ، والأطباء ، والعسكريون من مختلف الرتب. من أهداف إدخال هذا النظام زيادة فرص العمل للشباب السعودي في مختلف القطاعات والمجالات وتقليل معدل البطالة. يتم تنفيذ هذا النظام وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط التي يمكنك عرضها.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
تحدد قوانين العمل البريطانية في المملكة العربية السعودية طريقة احتساب استحقاق المعاش عند تقاعد العامل في سن معينة ، ولكن في بعض الأحيان يضطر بعض العمال إلى التقاعد المبكر قبل بلوغهم ذلك السن ، وهنا توجد بعض الشروط لهذا التقاعد المبكر.
يجب أن يكون سبب التقاعد هو حدوث ظروف قاهرة مثل المرض أو حادث الموظف. أن لا تقل ساعات عمله سواء في القطاع العام أو الخاص عن 25 سنة دون احتساب الوقت الذي يقضيه في الإجازة سواء للعمل أو المرض أو لأسباب أخرى. تقديم موافقة صاحب العمل على طلب التقاعد المبكر. الشرط الأساسي هو مرور 20 عامًا على نهاية صافي وقت العمل. المعاش ليس من أسباب المعاش. لمن يتقاعد قبل سن التقاعد ، يجب أن تكون فترة ما قبل التقاعد 5 سنوات على الأقل.
في سعيها الدائم لتحقيق المصلحة العامة للمواطنين بشتى الطرق ، استحدثت المملكة أيضًا نظامًا للتقاعد المبكر يساعد العمال في الحصول على معاش تقاعدي مبكر بعد العمل لفترة معينة في مؤسسات الدولة وهيئات القطاع العام مع الحفاظ على حقوقهم كاملة. وهذا ينطبق على موظفي الخدمة المدنية والمعلمين والعسكريين وغيرهم ، حيث قامت الدولة بسن هذا القانون وتعزيزه لتمكين الشباب من الحصول على وظيفة في الخدمة العامة.
حالات التقاعد المبكر
طورت المملكة العربية السعودية مؤخرًا نظامًا تكنولوجيًا متطورًا يساعد المستخدم على إتمام جميع المعاملات الرسمية بشكل مباشر ، وبناءً عليه تم إدخال المنصات الإلكترونية في نظام عمل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، وأحيانًا يكون هناك بعض ذلك بسبب ظروف قاهرة مثل باء حوادث يريدون التقاعد. وغيرها ، وبناءً عليه ، تم إدخال نظام التقاعد المبكر ، والذي يتم تطبيقه على فئات مختلفة ، سواء كانوا مدنيين في مهن مختلفة ، مثل المدنيين أو المعلمين أو المهندسين أو الأطباء أو العسكريين من مختلف الرتب. ومن أهداف إدخال هذا النظام زيادة فرص العمل للشباب السعودي في مختلف القطاعات. والمناطق وخفض معدل البطالة. حددت الهيئة العامة للمعاشات الحالات التي يطبق فيها قرار التقاعد المبكر وهي:
التقاعد قبل السن المستهدف: ينطبق على الموظفين الذين أكملوا 30 عامًا من العمل في القطاع العام أو الخاص و 25 عامًا من العمل للموظفات ، في ذلك الوقت يتم خصم 2 ٪ من الراتب التقاعدي الأساسي لهذه الفئات إذا كان العمر هو العمر المذكور يتجاوز. التقاعد قبل سن التقاعد: كما يسري على من أكمل 30 سنة للعاملين من ذوي الياقات البيضاء و 25 سنة للعاملات في مختلف القطاعات على أن يتم خصم 5٪ من قيمة الراتب التقاعدي الأساسي لتلك الفئة. إذا كان السن أعلى من سن التقاعد الثابت.
لكن الزوجة الأجنبية استُبعدت من هذا القرار سواء كانت غير سعودية أو سعودية حصلت على جنسية زوجها الأجنبي بعد وفاته.
شروط التقاعد المبكر للعسكريين
الجدير بالذكر أن الوزارة أقرت كلاً من المادتين رقم 33 و 53 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث يعتمد نظام التقاعد في المملكة بشكل عام على عمر صاحب المعاش الذي يجب أن يكون 60 سنة. وتنتهي خدمته ويتم الحصول على الراتب التقاعدي الشهري من المؤسسة العامة للتقاعد. نقدم أدناه شروط التقاعد المبكر للعسكريين في الشرطة والجيش:
في اللائحة الخاصة بالطيارين الذين يخدمون في القوات المسلحة ، يجب أن يكون الطيار قد بلغ سن 42 للملازم ، 48 بالنسبة للقائد ، 50 بالنسبة للرائد ، 52 بالنسبة للعقيد ، 58 بالنسبة للجنرال. 56 عامًا للجنرال و 54 عامًا للعميد. إذا كان من بين الضباط الآخرين في القوات المسلحة ، فيجب أن يكون قد بلغ 56 عامًا لرتبة لواء ، و 54 عميدًا ، و 52 للعقيد ، و 50 لمقدم ، و 48 عامًا ، و 46 عامًا نقيب و 42 سنة ملازم أول. إذا كان جنديًا ، فإن السن المحدد هو 44 ، ولكن إذا كان في رتبة عريف ، فالعمر يصل إلى 46 عامًا ، وفي حالة نائب العريف ، يبلغ سن التقاعد في هذا الشأن 48 عامًا ، بالنسبة للرقيب و الرقيب الأول يصل عمره إلى 50 عامًا ، ولرئيس الرقباء فيصل يبلغ من العمر 52 عامًا. بالنسبة للفريق ، لم يتم تحديد سن التقاعد ، ولكنه يتعلق مباشرة بالتقاعد.
يجب أن تنتمي للفئات المؤهلة للتقاعد المبكر وهي:
يستحق الموظف معاش الشيخوخة في الحالات التالية:
شخص ثبت طبيا عدم أهليته الجسدية. عن الوفيات. أولئك الذين تبقى لديهم 15 عامًا في الخدمة في حالة التسريح من الخدمة العسكرية ، بشرط ألا يكون سبب التسريح انتهاكًا للقواعد المهنية أو الأخلاقية. أولئك الذين يبقون لديهم 15 عامًا من الخدمة المحسوبة ، والتي يجب أن تشمل 8 سنوات من الخدمة العسكرية. أولئك الذين أكملوا 20 عامًا من الخدمة ، بما في ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية. أولئك الذين أكملوا خدمتهم المحسوبة لمدة أقصاها 18 عامًا ، بما في ذلك 8 سنوات للخدمة العسكرية.
معايير احتساب مبالغ المعاشات العسكرية
يعتمد حساب المعاشات العسكرية على العوامل التالية:
- المؤهل المدرسي.
- إجمالي طول الخدمة في القطاع أو الوحدة.
- المسمى الوظيفي للعامل سواء كان عسكرياً أو ضابطاً.
- قيمة الراتب الأساسي.
حالات إيقاف التقاعد المبكر
هناك عدة حالات لا يستحق فيها المواطن معاش الشيخوخة ، وهي:
- إذا كان الموظف غير سعودي. في حالة حصوله على راتب تقاعدي يزيد عن راتبه الأساسي.
- إذا كان يعمل في الموازنة العامة للدولة.
- لكن الزوجة الأجنبية استُبعدت من هذا القرار سواء كانت غير سعودية أو سعودية اكتسبت جنسية زوجها الأجنبي بعد وفاته.
إقرأ أيضا: موعد صرف راتب التقاعد شهر أكتوبر وشروط الحصول علي الراتب
قرض الراجحي للمتقاعدين بالسعودية يصل إلى 2 مليون ريال شروطه والمستندات المطلوبة
طريقة التقديم على تمويل إمكان الراجحي ٢٠٢٣ قرض شخصى 50 الف ريال سعودى emkan
التعليقات